来源：本站编辑
发布时间：2026-02-12
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2月11日下午，丽岛物业2025年终工作总结、表彰暨2026年目标责任书签订大会在紫缘酒店顺利召开。中电光谷副总裁、丽岛物业董事长陈同举，中电光谷助理总裁、丽岛物业总经理贾子华，丽岛物业总经理会领导徐礼有、李慧、杨红娟、巩大民、陈燕、张贤良、赵欣、方显明、张连燊、黄英豪、陈春艳、庞丽、刘姮、饶梦娇、刘璐、孙妙琳出席会议，各分子公司、区域、职能部门代表等200余人参加会议。
执行总经理李慧主持会议。
大家汇聚一堂，回望一年耕耘，表彰先进标杆，于荣耀中回顾奋斗历程，在欢乐里共同开启崭新篇章。
会议第二项，总经理贾子华以“数智驱动，区域赋能，总控提质筑牢十四五收官硬支撑；精耕存量，锐意拓新，平台聚势激活十五五开局新动能”为题作2025年度工作报告。
报告指出，2025年是丽岛物业“十四五”收官之年，公司在中电光谷战略引领下，面对行业深度变革与政策导向升级，始终坚持“数智驱动、区域赋能、总控提质”，不仅稳固了经营基本盘，还在业务结构优化、服务品质深化、组织活力激发等方面取得系统性进步。
报告强调，2026年是“十五五”开局之年，丽岛物业将围绕“园区综合运营服务专家”战略定位，落实“存量提质、增量求新”任务，深化财务内控、业务发展、人力资源、数字运营、运营管理和团队建设六大重点，持续推进“四个深耕”策略，构建“总部-区域-项目”三级赋能体系，强化党建引领与组织协同，奋力开启高质量发展新篇章。
会议第三项，执行总经理徐礼有宣读《关于表彰2025年度先进团队、先进个人的决定》。
最后，中电光谷副总裁、丽岛物业董事长陈同举作总结讲话。他首先向全体员工一年来的辛勤付出表示衷心感谢，并致以崇高敬意。他强调要坚持党建引领，深化党建与社区服务的有机融合，强化客户连接与园区协同，不断提升服务效率与业务粘性。在干部队伍建设方面，要兼顾代际传承，充分发挥老同志的经验优势，同时注重新生代年轻干部的培养，并积极吸纳转型骨干力量，打造结构合理、能力互补的人才梯队。谈及奋斗精神，他表示，成长不能依赖舒适圈或外部条件，必须依靠自身持续努力与能力提升。在数字化转型背景下，全体员工要主动适应变化、勇于自我突破，保持开放包容心态，积极拥抱新时代发展机遇。最后，陈同举董事长向全体员工致以节日问候，祝愿大家新春快乐、事业顺遂。
2026年，“十五五”规划的蓝图已徐徐展开。我们要以战略眼光谋篇布局，以攻坚精神突破难题，以系统思维协同联动，以组织优势凝聚合力，确保新征程开好局、起好步。全体同仁要强化使命意识，把握发展机遇，以坚定的决心、扎实的作为和紧密的协作，接续奋斗，为丽岛物业的未来写下扎实而充满希望的崭新一页。
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